Qué es el Plan PREPARA

19
Ago
2014
Categoría: Laboral

(Actualizado 22 de Febrero 2015)

El Plan PREPARA acaba de ser prorrogado 6 meses más, hasta el 15 de agosto de 2015, con ésta van 7 prórrogas.

En este artículo os explicamos sus características fundamentales.

 

¿Qué es el Plan PREPARA?

Es un plan de ayudas extraordinarias para ayudar a desempleados que agoten su prestación por desempleo a que puedan encontrar trabajo, recibiendo una ayuda económica así como un itinerario individualizado y personalizado de inserción laboral, orientándoles y proporcionándoles formación para optar a nuevos puestos de trabajo.

Las ayudas consisten en 400 ó 450 € durante 6 meses (depende de si el trabajador tiene a su cargo a 3 o más miembros de la unidad familiar), con el compromiso que asume el trabajador de recibir cursos de formación.

 

¿Qué requisitos se deben cumplir para solicitarlo?

Pueden solicitar esta ayuda las personas desempleadas que hayan agotado la prestación por desempleo y que no tengan derecho a ningún otro subsidio por desempleo, que cumplan una de los dos siguientes requisitos:

–          Llevar inscrito como demandante de empleo al menos doce de los últimos dieciocho meses

–          Tener personas a su cargo

 

Y además de estar en una de las dos situaciones anteriores, el solicitante debe cumplir:

–          Haber agotado una prestación o subsidio por desempleo y solicitar el Plan Prepara antes de que hayan pasado dos meses desde esa fecha.

–          No tener derecho a prorrogar la prestación ni el subsidio, ni a beneficiarse de ningún otra ayuda por desempleo.  El Plan PREPARA es la última de las ayudas posibles y puede cobrarse una sola vez (durante seis meses).

–          No haber cobrado con anterioridad ninguna ayuda extraordinaria similar, como por ejemplo, el PRODI, el propio plan Prepara, la Renta Agraria, o la Renta Activa de Inserción (RAI).

–          Que la renta de la unidad familiar (incluidos los padres en caso de convivencia con ellos) no supere los 481 € por persona (75% del Salario Mínimo Interprofesional)

–          Asimismo, es necesario acreditar la búsqueda activa de empleo a través de distintas acciones.

 

¿Cuáles son las obligaciones de los beneficiarios?

 –          Las personas beneficiarias están obligadas a participar en las acciones de formación y políticas activas de empleo.

–          Deberán aceptar cualquier oferta de trabajo adecuada que les ofrezcan los Servicios Públicos de Empleo o las Agencias de colocación, salvo causa justificada.

–          Deberán acreditar mensualmente la búsqueda activa de trabajo para dar muestra de su compromiso en la búsqueda de empleo.

–          Igualmente deberán comunicar, en su caso, que se han dejado de reunir los requisitos necesarios para acceder al programa, así como cualquier modificación que pudiera afectar a la cuantía de la misma.

 

Para más información, no dudes en dejarnos un comentario y te contestaremos lo antes posible.

 

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